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結(jié)構(gòu)上，6月寬(kuān)基指數(shù)(shu)ETF以淨(jìng)贖(shú)迴(huí)爲(wèi)主，淨(jing)贖迴槼(guī)糢(mó)靠前的主(zhu)要爲滬(hù)深300、創(chuàng)業(yè)闆(bǎn)咊(hé)(he)科創闆ETF，中證500及上證50ETF小幅淨申購(gòu)。

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展望7月🍌😈🍎，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局🩱👘。从基本面的角度来看，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善，使得即将到来的中报业绩期🍈，在科技🥬、消费🍊👞👙🥕、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能🧡🍏🤬🍅👝，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力。尽管高频数据显示出口下半年承压🥝🍋🍍，但是预计在积极财政政策的支持下💛😡👘，预计下半年总需求仍将保持平稳，经济出现衰退或显著下行的可能性较低👝🌽👙。在流动性和增量资金方面🤬💟👗，目前利率仍处于较低水平，资产荒趋势依然存在🥦💖👝🧄。上半年，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步积累了今年的赚钱效应🥿👡🎒🍊，这为指数后续突破上行、触发关键正反馈效应创造了有利条件，类似现象在2020年也出现过，我们称之为牛市阶段II。风格方面😠👡👿🍌，从当前景气趋势和产业趋势来看💞👚，7月科技风格占优的可能性较大🍑💟。

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6月29日午间，中国稀土集团有(you)限(xian)公司（以下简称“中国稀土集团”）官方微信发(fa)布声明表示(shi)，针对近期有网民发布的中国稀土集(ji)团旗下上市公司中国稀土(tu)（000831）部分董事、高管职务变动方面(mian)的(de)不实信息，中国稀土集团郑重声明如下：本次中国稀土部分董(dong)事、高管职务调整系中国稀土集团和中国稀(xi)土根据工(gong)作需要(yao)，为(wei)优化公司治理结构、提升管理效能，严格(ge)按制度及监管(guan)规定开展的正常人(ren)事安排，程序(xu)合规(gui)透明，相关人员职务调整后仍在中国(guo)稀土集(ji)团(tuan)其他岗(gang)位任职。当前，中国(guo)稀土集团和(he)中国稀土各项(xiang)工作未因相(xiang)关(guan)人员变动受到影响。

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6月27日(ri)，年內(nèi)高調(diào)領(lǐng)漲(zhǎng)的銀(yín)行掉頭(tóu)(tou)曏(xiǎng)下(xia)，意外領跌。截至收盤(pán)，A股42隻銀行股全線(xiàn)(xian)收綠(lǜ)，整體(tǐ)跌幅中位數(shù)達(dá)2.75%。杭州銀行、青(qing)島(dǎo)銀行、重慶(qìng)銀(yin)行跌超4%，中國(guó)銀行、招商銀行等15股跌踰(yú)3%，浦髮(fà)銀行、貴(guì)陽(yáng)(yang)銀行錶(biǎo)現(xiàn)較(jiào)好，分彆(biè)微跌0.51%、0.63%。A股頂(dǐng)流銀行ETF（512800）場(chǎng)內(nei)價(jià)格收跌(die)2.78%，止步7連(lián)陽。

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1、当地时间周日下午，当参议(yi)院书记员完成对这项全面(mian)国内政策法案的马拉(la)松式宣读，且参议(yi)院准备就该(gai)立法开(kai)启正式辩论时，民主党人以(yi)数项议事质询拖延(yan)了进程。

2、2）双碳：围绕“双碳”目标的相关政策持续推进，聚焦绿色能源体系建设、产业链协同发展及生态保护三个方向：中央层面，5月30日，国家发展改革委💔、国家能源局发布《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》以及，《深化提升“获得电力”服务水平 全面打造现代化用电营商环境的意见》🍑👝，明确绿电直连相关定义。同时🥾👅🍍，自2025年7月1日起施行💟，全面推进“三零三省”用电服务升级，打造办电便捷化🍄💟🧅、供电高质化🍏💛💋、用电绿色化🧡🧡、服务普惠化🥻🧡、监管协同化的用电新生态💛。6月4日🍏，国家能源局发布关于组织开展新型电力系统建设第一批试点工作的通知🍅，聚焦新型电力系统有关前沿方向，依托典型项目开展单一方向试点，依托典型城市开展多方向综合试点🥕🤬，探索新型电力系统建设新技术、新模式，推动新型电力系统建设取得突破。地方上🩱🥕👙，6月4日，四川省经济和信息化厅印发《四川省氢能产业中长期发展规划（2025—2035年）》，到2027年🍊，高端氢能装备性能及关键核心技术取得新突破💟🍌💓💘。6月11日，广东省人民**办公厅印发《广东省全域“无废城市”建设工作方案》。6月18日🥑，福建省发展和改革委员会印发《福建省氢能产业创新发展中长期规划（2025—2035年）》🥻👅🥒，其中🥔🥑💛🎒，2025至2030年为起步发展期