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中国稀土公(gong)告，近期关注到有网(wang)民发布公(gong)司部分非独(du)立董事和高(gao)级(ji)管理(li)人(ren)员职务(wu)变动方(fang)面的不实信息(xi)。为(wei)避免相关不实(shi)信息对社会(hui)各界和投资者(zhe)造成误导(dao)，现予(yu)以(yi)澄清说明。经核查，近期，公司(si)部分非独立董事和高级管理人(ren)员因工(gong)作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据(ju)股东提(ti)名提请股东会补选(xuan)非独立董事。公司根(gen)据相(xiang)关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对(dui)外(wai)披露。本次部分非独立董事和高级管理人员(yuan)调整系公司和中国稀土集(ji)团根据工作需要，为优化公司治理结构、提(ti)升管理效能，严格按(an)制度及监管规定开展的正常人事(shi)安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍(reng)在中国(guo)稀土集团其他岗(gang)位任职。当前，公司的生产经营平稳(wen)有序，未因董事和(he)高级管理人员变(bian)动调整产生影响。

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5月降准降息后，货币政策尤其是(shi)总量政策进入落地观察期、加码概率较小，预计7月更多通过逆回购以及结构性工(gong)具进行流动性投(tou)放。但考虑到下半年(nian)增长压(ya)力加大，不排(pai)除央行继续加码(ma)宽松的可能，时间点预计(ji)在美联储重启降息(xi)前后。此外高基数叠加信贷偏弱，6月(yue)社融数据有进一步走弱可能。

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本周上证50、沪深300🧄🩰👚💕、中证500、中证1000指数期货主力合约贴水率环比上一交易周下降。IF当月合约近一季度平均每周基差变化-0.06%，相比于近半年的-0.03%环境变差👘💘🌽。IH当月合约近一季度平均每周基差变化-0.07%，相比于近半年的-0.04%环境变差。IC当月合约近一季度平均每周基差变化-0.05%，相比于近半年的-0.03%环境变差。

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谈及此次“撤单”原因🌽，一名接近开源证券的人士向券商中国记者表示🍓👅，由于国有企业连续聘任同一会计师事务所原则上不能超过8年，所以该发行人要更换会计师事务所🍒🥻👠，明年还会继续申报IPO🍑🩳👜💌。

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1、结构上，6月宽基指数ETF以净赎回为主💌🍑💞，净赎回规模靠前的主要为沪深300、创业板和科创板ETF💕，中证500及上证50ETF小幅净申购。

2、“401（k）计划的自动注册帮(bang)助劳动者克服了(le)许多退(tui)休(xiu)储(chu)蓄的常见(jian)障碍 —— 缺乏规划技能、难以(yi)做出复(fu)杂(za)的财务决(jue)策或拖延症，” 先锋集团(tuan)固定缴款(kuan)研究主管杰(jie)夫・克拉克告诉(su)雅虎财经。