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中国稀土：披露澄清公告称🍉👠🎒👙🍍，近期🍉，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息🥑💝。经公司核查💔，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期💟👗，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员😠，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事👜。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🩳🍎👅🥭，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🍌，为优化公司治理结构、提升管理效能🍊🍇💘👚🧄，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🍈🍎💕，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🍉💋👚👡。当前🍄😡👚，公司的生产经营平稳有序🥿👞，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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四😠😡、海关对日本输华水产品实施严格监管💓😈🌽，一旦发现不符合我国相关法律法规和食品安全标准🍅🩱，或日方未能有效履行官方监管责任🥬🍆👢，将及时采取控制措施，切实保护我国民众的健康安全🥔💯🩰👗🩰。

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1）新质生产(chan)力：工信部(bu)等部(bu)门对人工智能整体产业链上下游出台了一系列促进高质量发展的举措，上海、广州、杭州人(ren)工智能政策频出。中央层(ceng)面，5月30日，工(gong)业和信息化部发布《算力(li)互联互通行动计划》，提出到2026年构(gou)建完备的算力互(hu)联互(hu)通(tong)标准体系，并于(yu)2028年基本实(shi)现全国公共算力(li)标准化互联，打造“算力互联网”新(xin)格(ge)局。该计划聚焦设施互联、资源互用(yong)、业务互通与应用融合，推动高性能传输协议(yi)、算力标(biao)识、算网调度等关键技术突破，建设国家级与(yu)区域级(ji)算力平台，支撑超算互联网和中国算力网标准化升级。6月9日，工信部与民政部联合发布《关于开展智能养老(lao)服务机器人结对攻关与场景应用试(shi)点工(gong)作(zuo)的通知》，启动2025—2027年智能养老服务机器人攻关与应用试点计划(hua)。地方上，6月3日，上海市经(jing)济和信息化委员会组织2025年(nian)上海市促进产业(ye)高质量发展（工业服务业(ye)发展）项目申报，聚焦人工智能、大(da)数据、区块链(lian)等新技术，支持企业加大(da)软、硬件投入，开展(zhan)AI本地(di)计算集群部署、云服务器(qi)租赁、设备购置，构建产(chan)业级多(duo)模态(tai)数(shu)据。6月5日，广东(dong)省人工(gong)智能与机器人(ren)产业联盟(meng)将成立，意味着产业链整合和技术(shu)攻关进入(ru)加速阶段(duan)。同日(ri)，杭州市人工智能(neng)创新高地建设动员会4日召开，进一步明确了打造人工智能创新高地的目标与路径，为杭(hang)州在人工智能领域的发展注入强大动力。

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值得注意(yi)的是，ETF也成为年内分红“新星”。Wind数据显示(shi)，截至6月29日，今年(nian)以来全市场ETF（含联接基金）的累计(ji)分红金(jin)额达218.39亿元，较2024年上半年63.56亿元(yuan)的分红金额实现了超240%的增长。

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2、展望7月，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看，财政指数的发力和消费(fei)的韧(ren)性，使(shi)得(de)二季度总(zong)需求增速(su)进一步边际(ji)改善，使得即将到(dao)来(lai)的中报业(ye)绩期，在科技、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善(shan)的可能，半(ban)年报披露窗口期成为A股(gu)有(you)利的上行动力。尽(jin)管高频数据显示出口下(xia)半年承压(ya)，但是预计在积极财政政(zheng)策的支持(chi)下，预计下半年总需(xu)求仍将保持平稳，经济出现衰退或显著下(xia)行(xing)的可能性较低。在流动性和增量资(zi)金方面，目前利率(lv)仍处于较低(di)水平，资产荒趋(qu)势依然存在。上半(ban)年(nian)，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步(bu)积累了今(jin)年的(de)赚钱效应，这为指数后(hou)续突破上行、触发关键正反馈效应创(chuang)造了有利条件，类(lei)似现象(xiang)在2020年也(ye)出现过，我们称之为牛市阶(jie)段II。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势来看，7月科技(ji)风格(ge)占优的可能性较大。