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2、这一比例大约是十(shi)年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年(nian)报告涉及的(de)雇主计划中，近三分(fen)之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇(gu)主退休(xiu)计划的比例(li)）设定为 4% 或更高。约(yue) 30% 的计划将(jiang)默认储(chu)蓄率设定为 6% 或(huo)更高，这一比例几乎(hu)是 2015 年选择 6% 或更高比例的(de)计划数量的两倍。