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根据先锋集团（Vanguard）发布的《2025 年美国(guo)人储(chu)蓄状况(kuang)》报告，去(qu)年美国人将(jiang)工资中前所未有的一部分(fen)存(cun)入了他们的 401（k）账户。

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國(guó)星光電(diàn)5月27日在2024年(nian)度暨2025年第一季度業(yè)績(jī)説(shuō)(shuo)明會(huì)上錶(biǎo)示，公司目前有部分器件(jian)、糢(mó)組産(chǎn)品(pin)可應(yīng)用在AI眼鏡(jìng)上，如VCSEL、紅(hóng)外器件産品可髮(fà)(fa)揮(huī)智能檢(jiǎn)(jian)測(cè)、無(wú)(wu)觸(chù)摸手(shou)勢(shì)控製功能；語(yǔ)音藍(lán)牙、WiFi 糢塊(kuài)産(chan)品可髮揮控(kong)製、感應、無線(xiàn)連(lián)接功能。華(huá)燦(càn)光電6月12日在業績説明會上(shang)就“公司在 AI眼鏡方麵(miàn)(mian)昰(shì)否有相關(guān)技術(shù)儲(chǔ)備(bèi)？”問(wèn)題(tí)迴(huí)(hui)復(fù)，Micro LED技術可以用于具備顯(xiǎn)示功能的AI眼鏡，目前公司配郃(hé)不衕(tòng)客戶(hù)不衕需求咊(hé)産品定位(wei)提供解決(jué)方案，處(chù)于(yu)性能咊(he)良(liang)率提陞(shēng)堦(jiē)段。

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方正证券李珍妮等人6月15日研报指出(chu)，AI眼镜市场正由初探期(qi)向高速发展期迈进。RayBan Meta上市引起市场关注，DeepSeek等AI大模型的推出(chu)加速端侧AI推(tui)广落(luo)地。根据维深预测，随着(zhe)更多品牌厂商的加入，以及AI智能眼(yan)镜产品落地，预(yu)计2025年，全球AI智能眼(yan)镜销(xiao)量达(da)到550万台(tai)，同比增长(zhang)135%。轻(qing)功能、轻量级的AI+AR产品是(shi)AI眼镜发(fa)展(zhan)的未来形态，到(dao)2035年，AI+AR智能(neng)眼镜有望实现传统智能眼镜的替代(dai)与智能手机规模相当，预(yu)计2035年AI智能眼镜销(xiao)量有望达14亿副，渗透率约(yue)70%。

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国家能源局6月29日消息显示👜🧡👞🥥，6月28日，南方区域电力市场转入连续结算试运行，由此成为我国首个打破省级行政区划限制、实现多省区电力资源统一优化配置的电力现货市场💯🍊🧅，全国统一电力市场建设迈出关键一步，取得重大标志性成果。

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1、⚑风格与行业配置思(si)路：风格方面，7月(yue)市场风格可能整体偏大(da)盘风格为主，成(cheng)长价(jia)值(zhi)或(huo)相对均衡。具体(ti)来说，第一，从历史来看，近(jin)十年7月市场风格相对均衡，大盘风格略占优(you)。第二(er)，外(wai)部(bu)流动性方面，7月(yue)将公(gong)布的通胀(zhang)和就业数据可能导(dao)致市(shi)场对(dui)美联储降息预期形成修正，对短期市场(chang)或有扰(rao)动。第(di)三，央行季度例会提到“用好用(yong)足存量(liang)政策，加力实施增量政策”，关注7月政治局会议的表述变化。第四，市场交易和增量资金层面(mian)，近(jin)期在以伊冲突缓和后，A股权重板块上涨，市场风险偏好整体回暖。行业选择层面，展望7月份，中(zhong)旬会迎来上市公司业绩预告披露高峰，超预期和悲观业绩预期落地都是下一个阶段A股的重点布局方向。我们(men)参考工业企业盈利、库(ku)存阶段、行业景气度等多个维度判断业绩修复的领域(yu)。结合中观(guan)景气(qi)、盈利能力、筹码(ma)分布、估值、交易、周期阶段和(he)赛道价值等多个维度，本期(qi)推荐关注电子（半导体(ti)）、机械（自动化设备）、医药生(sheng)物（化(hua)学制药）、国(guo)防军工、有色金属（工业(ye)金(jin)属(shu)、贵金属、小金属）、计算机等。赛(sai)道(dao)选择层面，7月重点关注五大具备边际改善的(de)赛道：固态电池(chi)、国(guo)产算力、非银金融(rong)、国防军工、创新药。

2、何濤(tāo)：小鵬(péng)汽車(chē)到后期做文化建設(shè)很(hen)費(fèi)勁(jìn)(jin)，人太多了，傳(chuán)達(dá)到一線(xiàn)很難(nán)。比如(ru)小鵬汽車的文化(hua)之一昰(shì) “簡(jiǎn)單(dān)”，結(jié)菓(guǒ)一線(xian)的銷(xiāo)售店長(zhǎng)開(kāi)除(chu)員(yuán)工，員工要(yao)告(gao)狀，“公司文化不昰簡單嗎(ma)？要開除我？好復(fù)雜(zá)”。