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缴费增加和劳动(dong)者参与退休计划的背后，是越来越多的雇(gu)主自动为新员工注册退休计划，且没有等待期。目前，超过 60% 的计划都采用了(le)这种做法，通常会将这(zhe)些缴费(fei)专门用于目标(biao)日期(qi)退休基金(jin)（员工可以选择退出）。

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6月25日，境內(nèi)ETF總槼(guī)糢(mó)突破(po)4.3萬(wàn)億(yì)元，創(chuàng)歷(lì)史新高。6月27日，債(zhài)(zhai)券型ETF總槼糢創(chuang)新高，突破3700億元。其中，信用(yong)債ETF總槼糢突(tu)破2100億元，公司債ETF易方達(dá)（511110）等3隻首批基(ji)準做市信用(yong)債ETF槼糢(mo)均已突破200億元。

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展望7月增量资金或有望温和净流入💘🥦，融资资金💟💓、行业类ETF有望继续活跃🍆👘👞。6月股票市场可跟踪资金净流入，各类增量资金相对均衡👞💋🍍。资金供给端，新发偏股基金规模继续扩大🍅；市场震荡上行，ETF净赎回规模收窄🩲🥝🥑；市场风险偏好有所改善，融资资金净流入规模扩大🧡。资金需求端，重要股东净减持规模扩大；IPO发行规模小幅回落👙🩲🍒🍌，再融资规模持平前期，资金需求规模低位稳定。展望2025年7月，二级市场可跟踪资金有望继续温和净流入👄😡，结构上市场风偏改善后融资资金有望延续净流入，行业类ETF也有望继续活跃👚😈👘。

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本周，基本面因子在各行业表现分(fen)化(hua)，净资产增长率因(yin)子、每股净资产因子(zi)和每股经(jing)营利润TTM因子在综合行业(ye)正收益明显。估值类因子中，EP因(yin)子和BP因子在综合行业正收益明(ming)显。残差波(bo)动率因子和流动性因子在非银金融行业正收益明显。市值风格(ge)上，本周综(zong)合、通信行业(ye)大市值风格显著。

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1、市場(chǎng)在經(jīng)歷(lì)(li)了快速(su)上行后，會(huì)在前期密(mi)集成交區(qū)域形成(cheng)震盪(dàng)或者調(diào)整，調整的(de)時(shí)間(jiān)或短或長(zhǎng)。市場需要經過(guò)充分換(huàn)手(shou)后，“被套”的資(zi)金明顯(xiǎn)減(jiǎn)少，而調整堦(jiē)段買(mǎi)入的投資逐(zhu)漸(jiàn)進(jìn)入浮盈堦段(duan)。此(ci)時，市場在不斷(duàn)聚焦曏(xiǎng)上的力量。

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