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对于如何让商(shang)保和社保(bao)真正有效结合，郎立良(liang)认为：这是一个行业普(pu)遍痛点。各自(zi)数据、流程和机(ji)制不同步。患者(zhe)出院后要像‘凑拼图’一样，先跑医保窗(chuang)口，再整理 十几(ji)页单据申请(qing)商保理赔。随着医保“保基本”的(de)定位愈发明确，健(jian)康险行业正(zheng)通(tong)过“需求分层(ceng)”推动行业走向(xiang)精细化。商保在政策引导下不断扮演越来越重(zhong)要的补充支付角色，在我们看来，这种补充作用正在让双方的联动更加紧密和有机。镁信健康的定(ding)位就是医保外的“支付平(ping)台”，我们建设了多元支付平台。我们都(dou)知道从(cong)慈善(shan)赠药(yao)、捐赠(zeng)，到纯自费(fei)，到商业(ye)健康险和医保，是一个层(ceng)层递进的关系，我们要做的是串(chuan)联(lian)不(bu)同的支付方案，将(jiang)多元支付方案、多元主体连接起来，满足不同层(ceng)次(ci)的健(jian)康需求。通过惠民保等产品将社保结(jie)算与商保支付打通，从患者视角设计出连续性支付体验，让商保真正成为医保的补充机制。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息🍑🍋。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认😡，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🥾，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事💝👗。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🍍，为优化公司治理结构🥬👢、提升管理效能👄，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明👄💖🥥💔🧅，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序🥦💛💛🩱，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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2、付倍佳：海外需关注美国对等关税落地情况、美联储降息节点，国内关注财政政策发力节点、CPI价格拐点以及南下资金交易活跃度。