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2、这(zhe)一比例(li)大约是十年前(qian)此类计划(hua)数量的两倍。更值得一(yi)提的是，在今年(nian)报告涉及的雇主计划中，近三(san)分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资(zi)中转入(ru)雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将(jiang)默认储蓄率设定为 6% 或更(geng)高，这一比(bi)例几乎(hu)是 2015 年选择 6% 或更高比例的计(ji)划数量的两倍。