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中(zhong)国稀土公(gong)告，近期关注到有网民(min)发布公司部分(fen)非独立董事和高(gao)级管(guan)理人员(yuan)职务变动方面的不实信息(xi)。为(wei)避免相(xiang)关不实信息(xi)对社会各界和投资(zi)者造成误导，现予以澄清说明。经核查，近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞(ci)任，公司董事会已同步补选了(le)相关高级管理人员，并(bing)根据股东提名提(ti)请(qing)股东会补选非(fei)独(du)立董事。公(gong)司(si)根据(ju)相关法律(lv)法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程(cheng)序，并对外披(pi)露。本次部分非独立董事(shi)和高级管理(li)人(ren)员调整系公司和中国稀土集团根据工作需(xu)要，为优化公司治(zhi)理结构、提升(sheng)管理效能，严格(ge)按制度及监管规定开展的(de)正常人事安(an)排，程序合规透(tou)明，相(xiang)关人员职务调整(zheng)后仍(reng)在中国稀土集团其他岗位任(ren)职。当前，公司的生(sheng)产经(jing)营(ying)平稳有序，未因董事(shi)和高级管理人员变动调整产生影响(xiang)。

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1、相比2014年底和2019年(nian)初，当前市场从估值上来看可能还不支(zhi)持(chi)纯粹流动(dong)性驱动的行(xing)情，但(dan)如果美联储在7月意外(wai)降息，并且中(zhong)国央行(xing)同步宽松(song)，可能成为引燃市场情绪的(de)一个催化。从板块(kuai)轮动来看，活跃资金(jin)或正从医药和消费切向科(ke)技和金(jin)融，红(hong)利也开始滞涨(zhang)。结构性机会仍料将是贯穿中报(bao)季的话题，指数型(xing)机会可能还需要等(deng)三季(ji)度末到四季度。近期，YU7大热(re)、欧洲延缓(huan)停售油车，标志着(zhe)产品(pin)力正替代产品形式，推动全球电气化进程全面加速东移，下(xia)一个阶段的行情逻辑可能是电气(qi)化领域(yu)全产业链(lian)变现能力的提升，以及AI智能化(hua)领域的追赶。三季度A股科技(ji)企业IPO重(zhong)启，科技领域产品催(cui)化频出，或将(jiang)带(dai)来市(shi)场注意力重新转向科技板块，有望接力创(chuang)新药和新消费的行情。预计AI和军(jun)工是三季度寻找结构性机会的重心。

2、伊朗司法总监埃杰伊当天也表示，国际原子能机构与伊朗的“敌人”合作，不应指望(wang)伊朗会“向其敞开怀抱”。此前(qian)，伊朗议会(hui)25日通过法案，暂停伊朗与国际原(yuan)子能机构的合作。