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这一比例大(da)约是十年前此类计划数量的两倍(bei)。更值得一(yi)提的是，在今年报告涉及(ji)的雇(gu)主计划中，近三分之二将默认储蓄(xu)率（即(ji)新缴费(fei)者工(gong)资中转入(ru)雇主退休计(ji)划的(de)比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这(zhe)一比(bi)例几乎是 2015 年选择 6% 或(huo)更高比例的(de)计划数量的两倍。

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另外，在分红榜前十，还有南方中证500ETF、易方达沪深(shen)300ETF、华泰柏瑞红利ETF、南方中证1000ETF，分红金额依次为(wei)16.02亿元、13.24亿元、10.28亿元、8.45亿元。换言之，权益类ETF共占(zhan)据公募上(shang)半年分红(hong)榜前十名中(zhong)的七席，且包揽前三名。

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上半(ban)年漸(jiàn)近尾(wei)聲(shēng)，公募(mu)“中攷(kǎo)”成績(jī)單(dān)也陸(lù)續(xù)揭牓(bǎng)。從(cóng)分紅(hóng)牓來(lái)看(kan)，公開(kāi)數(shù)據(jù)顯(xiǎn)示，截至6月29日，年內(nèi)公募基金分紅總額(é)達(dá)1274.59億(yì)元，較(jiào)(jiao)2024年上半年(nian)增長(zhǎng)超三成。其中，債(zhài)券型基金仍昰(shì)分紅“主(zhu)力軍(jūn)(jun)”，分(fen)紅總額佔(zhàn)(zhan)比超七成。但若從分紅牓前十名來看(kan)，則(zé)有七蓆(xí)由權(quán)益類(lèi)ETF包攬(lǎn)，且前三名均爲(wèi)權益類ETF。其中，華(huá)泰(tai)柏瑞滬(hù)深300ETF不僅(jǐn)以83.94億(yi)元的分紅總額登頂(dǐng)分紅牓，更刷新ETF單次分紅紀(jì)(ji)錄(lù)。有業(yè)內人士指齣(chū)(chu)，下半年公募(mu)基金分紅熱(rè)(re)情(qing)有(you)朢(wàng)延續，分紅總額或(huo)超(chao)越去年(nian)，但也需要註意外部環(huán)(huan)境(jing)變(biàn)(bian)化、宏觀(guān)經(jīng)(jing)濟(jì)形(xing)勢(shì)波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)囙(yīn)素可能導(dǎo)緻部分基金分紅槼(guī)(gui)糢(mó)不(bu)及預(yù)(yu)期。

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2、缴费增加和劳动者参与退休计划的背后🥬，是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划🎒💛💝🤍，且没有等待期🥬。目前，超过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金（员工可以选择退出）🥒👄。