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本周市场在金融🍉、军工上涨助推下实现强势上涨😈，交易流动性改善下微盘股再度活跃👿🥬🤍。从后半周市场表现来看👢，金融股价格推高伴随资金止盈压力，微盘指数再度面临技术阻力——当前市场尚未形成再度上攻合力。若后市上涨主题不能有效扩散，资金面不能达成温和放量配合🍈🩰💌🥿，市场或由强势上涨再度转向震荡👿🤍🥿。风格方面💘🤍🍓，市场或由小盘成长占优逐步转向均衡。

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缴费增加和劳动者参与退休计划的背后🍎，是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划👜🍑💕，且没有等待期。目前🍊，超过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金（员工可以选择退出）🍓👡👗。

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量价齐升🧡💗，银行ETF（512800）最新基金规模达113.57亿元🥥💕🩲💛，近1年日均成交额达4.04亿元💌😻🍏，为全市场规模最大🥒👛、流动性最佳*👄💖。

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另一个罚单显示🍎👅😈，证监会对大信所为上市公司广汇物流提供审计服务未勤勉尽责行为进行了立案调查。经查明，大信所为广汇物流提供年报审计服务出具的2022年年度审计报告存在虚假记载，同时，对广汇物流2022年年度财务报表审计过程中未勤勉尽责🥕。签字注册会计师郭春亮、卓红英为直接负责的主管人员🥿👢。

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1、6月29日午间(jian)，中国稀土集团有限公司（以下简称“中国稀土集团”）官方微信发(fa)布声明表(biao)示，针(zhen)对近期有网民发(fa)布的中国稀土集团旗下上(shang)市公司中(zhong)国稀土（000831）部(bu)分董事、高管职务变动方面的不实(shi)信(xin)息，中国稀土集团郑重声明如下：本次中(zhong)国稀土部分(fen)董(dong)事、高管职务调整系中(zhong)国稀土集团(tuan)和中国稀土根据工作需要，为优化公司(si)治理(li)结构、提升管理效能，严格(ge)按制度及监管规定开展的正常人事(shi)安排，程序合规透明(ming)，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职(zhi)。当前，中国稀土集团和中国稀土各项(xiang)工作未因相关人(ren)员变动受(shou)到(dao)影响(xiang)。

2、近几年来，公司处于持续亏损状态。招股书显示，2022至2024年，四维智联(lian)收入分别为5.39亿、4.77亿、4.79亿元人民币，年度亏损分别为2.03亿、2.65亿、3.78亿元(yuan)人民币。公司解释称，亏损主要源于研(yan)发投入(ru)、原材料及零部件采购成本所致。