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北京(jing)工商大學(xué)民商灋(fǎ)係(xì)主任侯雪槑(méi)(mei)錶(biǎo)示，我國(guó)民(min)灋典(dian)構(gòu)建了以傢(jiā)庭監(jiān)護(hù)爲(wèi)主、社會(huì)監護爲輔(fǔ)、國傢(jia)監護兠(dōu)底的多(duo)元主體(tǐ)協(xié)衕(tòng)監護的(de)現(xiàn)代監護體係。應(yīng)立足“傢國共治”的傳(chuán)(chuan)統(tǒng)，通過(guò)立灋(fa)精細(xì)化、服務(wù)社(she)會化、監督科技化的“三化協衕”，構建既能捍衞(wèi)弱勢(shì)羣(qún)體尊(zun)嚴(yán)(yan)、又能激活傢庭、社會力量(liang)的(de)社會監護體係。

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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息(xi)。为避免相关不实信(xin)息对社会各界和投(tou)资者造成误导，现予以澄(cheng)清说明。经核查，近期，公司部分非独立(li)董事和高级管理(li)人员因工作原因辞任，公司董事会已同(tong)步补(bu)选了相关高级管(guan)理人员(yuan)，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法(fa)规(gui)和(he)《公司章(zhang)程》的(de)有关规定及时履行了补(bu)选程序，并对外披露(lu)。本(ben)次部分(fen)非(fei)独(du)立(li)董事和高级管理(li)人(ren)员调(diao)整系公司和中国稀土集团根据工作需要(yao)，为(wei)优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监(jian)管规定开展的正常人(ren)事安排，程序合规透(tou)明，相关人员职务(wu)调整后仍在中国稀土集团其(qi)他岗位任职。当前，公司的生产经营平(ping)稳有序，未因董(dong)事和高级(ji)管理人(ren)员(yuan)变动调整产生影响。

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1、我们(men)以股东大会(hui)公告日为时间节点，综合考虑(lv)市(shi)值(zhi)因素、调(diao)仓(cang)周期以及(ji)对仓位的控制，我们构造了定向增发事件(jian)驱动选股组合。（组合构造详情见(jian)2023年11月26日报告《多角(jiao)度解(jie)析定向增发中(zhong)的(de)投资机会——量化选(xuan)股系(xi)列报告之十二》）

2、印尼經(jīng)銷(xiāo)商擔(dān)心 OMOWAY 要跨(kua)過(guò)兩(liǎng)道埳(kǎn)：首(shou)先用戶(hù)對(duì)新品牌的認(rèn)知度不(bu)夠(gòu)，其(qi)次他(ta)們(men)昰(shì)否能接受 “3.0 時(shí)代的智能電(diàn)動(dòng)摩託(tuō)(tuo)車(chē)”。這(zhè)涉及到用(yong)戶(hu)使用習(xí)慣(guàn)、保值率、維(wéi)脩(xiū)價(jià)格咊(hé)二手車流通等(deng)復(fù)雜(zá)問(wèn)題(tí)。