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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期🍑🍋，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员🍈🍎🥻，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事🍏。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🍄👢💞，并对外披露💗。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🥬，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响🍇。

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进入7月(yue)后，综合业绩披露期效应、海外流动(dong)性环境(jing)变化、增量资(zi)金及风(feng)格交易热度，我们认为7月市场风格可能整体偏大盘(pan)风(feng)格为主，成长价值或相对均衡。具体来说，第一，从历史来看，近十年7月市场风格相对均衡，大(da)盘风格略(lve)占(zhan)优。第二，外部流动性方面，7月(yue)将公布的通胀和就业数据可能导致市场对美联储降息预期形成(cheng)修正，对短期市场或有扰(rao)动。第三，央行季度例会提到“用好用足存量政策(ce)，加力实施增量政策”，关注7月政治局(ju)会议的表述(shu)变化。第四，市场交易和增量(liang)资金层面，近期在以伊冲突缓(huan)和后，A股(gu)权重板块上(shang)涨，市场风险偏好整体(ti)回暖。基于以上，我们认为(wei)7月大盘风(feng)格相对占优，成长价(jia)值风格或相对均衡。对7月的风格指数推荐如下：

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先锋(feng)集团的数据显示，如果加上雇主的缴费，参与者的平均总缴费率为 12%，高(gao)于四(si)年前的 11.3%。“这是一件非常好的事情，因为这会带来积极的退休结果，” 先锋集团战略退休咨询主管(guan)大卫・斯廷内(nei)特告(gao)诉雅虎财(cai)经。

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我们认为(wei)，多方面(mian)积极因素会在2026年至(zhi)2027年叠加，构成牛(niu)市的核心(xin)区间。近期A股向下力度弱，向上力度强，也在提(ti)示市场更多(duo)关注长期积极因素。也要承(cheng)认，当下行情距离牛市启动仍有一定差距。主要体现为：总量基本面预期偏弱，结构性(xing)改善还不是(shi)牛市级别(bie)。各类资金预期依然割裂，关注基本面趋势的投资者相对谨(jin)慎。短期可能还有博弈性的(de)指数冲高(gao)，2025年二季度至三季度仍维持中枢偏高震荡市判断。

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1、6月液晶电视面板价格月环比下行🍄，液晶显示器价格多数持平。液晶电视面板方面💖🧡，6月32寸液晶电视面板、43寸液晶电视面板🍊👛😈、55寸液晶电视面板价格分别为38.00美元/片、64.00美元/片👠💗、128.00美元/片，同比分别下行5.00%、1.54%🥔🥾、5.88%💯，环比分别下行2.56%🍋🍇💯🍆、1.54%、1.54%🥕🥿。液晶显示器方面，截至6月23日🍍🍍🍅🍋🥾，23.8寸液晶显示器面板价格持平44.80美元/片，7寸平板电脑面板价格持平为7.70美元/片。

2、从历史来看🍌，历年7月市场风格相对均衡🍇💘🍑🍅，大盘风格略占优。具体来看🍉👘💗，风格方面💯，巨潮大盘占优概率高，其优于小盘风格的概率为60%，并且跑赢万得全A的概率也是60%🍈😡。在主要宽基指数中，中证1000在6月占优的概率为60%🍆🩲，但跑赢万得全A的概率仅20%💯。