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1、上半年渐近尾声，公募“中考”成绩单也陆续揭榜(bang)。从分红榜来看，公开数据显示，截至6月(yue)29日，年内公募基金分红总额达1274.59亿元，较2024年上半(ban)年增长超三成。其中，债券型基金仍是(shi)分红“主力军”，分红总额(e)占比超七成(cheng)。但若从分红榜前十名(ming)来看(kan)，则(ze)有七席由权益类ETF包揽，且前三名均为权益(yi)类ETF。其(qi)中，华泰柏瑞沪深300ETF不仅以83.94亿元的分红总额(e)登顶分红榜，更刷新ETF单次分红纪录。有(you)业(ye)内人士指出，下(xia)半年公募基金分红热情有望(wang)延续，分红总额或超(chao)越去年(nian)，但也(ye)需要注意外部环境变化、宏观经济形势波动等风险因素可能导(dao)致部分基金分红规模不及预期。

2、中(zhong)国稀土(tu)：披(pi)露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布(bu)公司部分非独立董事和高级管理人(ren)员职务变(bian)动(dong)方面的不实信息。经公(gong)司核查，并向实际(ji)控制人中(zhong)国(guo)稀土集团确认，对相关不实(shi)信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员(yuan)因工作原(yuan)因辞任，公司董(dong)事会已同步补选了相关高级管(guan)理(li)人员，并根据股东提名提请(qing)股东会补选非独立董事。公司根据相(xiang)关法律法规和(he)《公司章(zhang)程》的有关规定及时履行了补(bu)选(xuan)程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据(ju)工作需要，为优化公司(si)治(zhi)理结构、提升管理效(xiao)能，严格(ge)按制度及监管规(gui)定开(kai)展的正常人事安排，程(cheng)序合规透明，相关人员职务(wu)调(diao)整后仍在中国稀土(tu)集团其他(ta)岗位任职。当前，公司的生产(chan)经营平稳有序，未(wei)因董(dong)事(shi)和高级管理人员变动调整产生影响。