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田希蒙：Wind数据显示，截至6月27日，恒生指数市盈率（TTM）为10.7倍，市净率为1.17倍🥻💔🍏，绝对估值处于全球洼地🍑👚。横向对比🩱🍆🧅，恒生指数的市盈率显著低于标普500指数的27.5倍，恒生科技指数的市盈率也远低于纳斯达克指数的34.8倍。从行业层面来看🍒🥦🍓👙🩱，港股通互联网和港股通医疗板块因AI商业化加速和创新药产业发展💔，估值快速修复💕👞，银行、电信等高股息资产表现也不错👢。尽管部分板块经历上涨后估值回归历史中枢🥾🥦👗🥥，但港股整体仍处于“资金盛+资产荒”的结构性行情中🥝。

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（4）供需(xu)平衡：预计全(quan)球、中国的供需平衡表在 2025 年分别表现(xian)为 +9/-8 万吨，全球铜供需过剩相较去年大幅度收窄(zhai)，国内供需由过剩转为紧张。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司(si)关注到有网民发布公(gong)司部分非独立董事和(he)高级管理(li)人员(yuan)职务变(bian)动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控(kong)制人中国(guo)稀土(tu)集团(tuan)确认，对相(xiang)关不实信息澄清如下：近(jin)期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工(gong)作原(yuan)因辞任，公(gong)司董(dong)事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请(qing)股东会补选非独(du)立(li)董事。公司根据相关法律(lv)法(fa)规(gui)和《公司章程》的有关规定及时履行了(le)补选程序(xu)，并(bing)对外披(pi)露。本次部分非独立董事和高级管理人(ren)员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要(yao)，为优化公(gong)司治理结构、提(ti)升管理效(xiao)能，严格按制度(du)及监管规定开展的(de)正常人事(shi)安排，程序合规透明，相关(guan)人(ren)员(yuan)职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经(jing)营平稳(wen)有序，未因董(dong)事和高级(ji)管(guan)理人员变动调整产生影响。

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