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中国稀土：披露澄清公告称👚🥒，近期👚👿，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期💯😻，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任💞🥕🥿，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🍈，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要💕🍑🍇，为优化公司治理结构👘🥑🤍、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明😈🥔，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序🍏💖🥒，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响🧡👡。

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这一比例大约(yue)是十年前此类计划数(shu)量的两倍(bei)。更值得(de)一提的是，在今年报(bao)告涉及的雇主(zhu)计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工(gong)资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数(shu)量的两倍。

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周(zhou)思聪：上半年港股(gu)市场表现亮眼，主要(yao)是中国科(ke)技资产价值重估、南向资(zi)金大量流入，以及港股(gu)长期(qi)处于(yu)估值洼地等因素共振，同时，国(guo)内政策的支持也(ye)增强了市场信(xin)心，尽管受关税风波影响出现波动，但整体(ti)呈现(xian)出(chu)较(jiao)强的韧性和上涨态(tai)势。

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用功(gong)程度：所谓懂投资的真正含义，我个人的理解(jie)是懂得不投不懂。但投资回报(bao)的(de)好坏其实是取决于(yu)投资人能找到自己懂的(de)、好(hao)的投(tou)资标的，这就需要很(hen)用(yong)功才能经常找到好的目标（巴菲特的标准是一(yi)年一(yi)个）。像我这种等待苹果掉头上型的用功程度，四年能找到一个就很不错了(le)。（2012-08-27）

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1、通用股份公(gong)告，股東(dōng)無(wú)錫(xī)紅(hóng)荳(dòu)國(guó)際(jì)投資有限(xian)公司囙(yīn)資金需要，擬(nǐ)通過(guò)(guo)集中競(jìng)價(jià)(jia)或大(da)宗交易方式減(jiǎn)(jian)持所(suo)持有的公司股份，計(jì)劃(huà)減持股份數(shù)量不超過500萬(wàn)股，即不超(chao)過公司總股本(ben)的0.31%。自(zi)本公告日起15箇(gè)交易日后(hou)的3箇月內(nèi)實(shí)施。

2、截麵(miàn)波動(dòng)率來(lái)看，最近一週滬(hù)深(shen)300、中(zhong)證500指數(shù)(shu)成分(fen)股(gu)橫(héng)(heng)截麵波(bo)動(dong)率環(huán)比上週(zhou)上陞(shēng)，短期Alpha環境(jing)好轉；最近一週中(zhong)證1000指數成分股橫截麵波動(dong)率環比上週下降，短期Alpha環境(jing)減(jiǎn)弱。