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这一需求亦从6月(yue)28日的招聘会上反(fan)映出(chu)来。现场，多家企业开放了开放AI工程师、IT项目经(jing)理、系(xi)统分析师、投(tou)资策(ce)略(lve)专家等岗位的招聘。

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我们以股东大会公告日为时间(jian)节点，综(zong)合考虑市值因素、调仓周期以(yi)及对仓位的控制，我们构造了定向增发(fa)事件驱动选股组合。（组合(he)构造详情见2023年11月26日报告《多角度解析定向增发中的投资机会——量化选(xuan)股系列(lie)报告之十二》）

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展望7月，市场可能会(hui)呈现指数突破上行，科技非(fei)银等进攻性板(ban)块占优的格局。从基(ji)本面的角(jiao)度来(lai)看，财政指数(shu)的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边(bian)际改善(shan)，使得即将到来(lai)的中报业绩期，在科技、消费、中游制(zhi)造(zao)领域均存在(zai)业绩(ji)边际改善的可能，半年报披露窗口期成为A股有利的上(shang)行动力。尽管高频数(shu)据显示出(chu)口下半年(nian)承压，但是预计在积极财政政策(ce)的支持下，预(yu)计下半年总需求(qiu)仍将保持平稳，经(jing)济出现衰退或显著下行的可能性较低。在流动性和增量资金方面，目前(qian)利率仍处于较低水平，资产荒趋势(shi)依然存在。上半年，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步积累了今年(nian)的赚钱效应，这为(wei)指数后续突破(po)上行、触发关键正反馈效(xiao)应创造了有利条件，类似现象(xiang)在2020年也出现过，我(wo)们称之为牛(niu)市阶段II。风格方面，从当前景气趋势(shi)和产业趋势来看，7月科技风格(ge)占优的(de)可能性较大(da)。

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此(ci)前的6月24日，中国稀土公告披(pi)露(lu)，公司于近日收到非独立董事(shi)杨国安、董(dong)贤庭、郭惠(hui)浒提交的书面(mian)辞职报告，辞职报告自送达董事会(hui)之日起生效。杨国安因工作原(yuan)因申请辞去公司第九届董事会(hui)董事长、董(dong)事以(yi)及其在董事会各专门委(wei)员会的(de)相关职务，董贤庭、郭惠(hui)浒因工作原(yuan)因申请辞去(qu)公司第九届董事会董事以及其在董事会各专门委员(yuan)会的相(xiang)关职务。辞职后，杨国安、董(dong)贤庭、郭(guo)惠浒均(jun)不在公司担任任何职务(wu)，其确认与公司董事会无不同意见，亦无任何其他事项需要提请公司股东关(guan)注。截至本公告披露日，杨国安、董贤(xian)庭、郭惠(hui)浒均未持有公司股份。

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1、本周（6月23日-27日），国防军工板块重拾升势，代码有”八一”的国防军(jun)工ETF（512810）场内价格单周累(lei)涨6.34%，大幅跑赢沪指（1.91%）、深成指（3.73%），一(yi)并超越创业板(ban)指（5.69%）。

2、证监会还对中审众环所为债券发行人宜华企业（集团）有限公司（以下简称“宜华集团”）提供年报审计服务未勤勉尽责行为进行了立案调查🍅🤍👝，发现中审众环所为宜华集团提供审计服务🍅😡🌽💛，出具的2017年、2018年审计报告存在虚假记载；中审众环所在对宜华集团2017年、2018年度财务报表审计过程中未勤勉尽责。彭翔、汤家俊🥔、廖利华是直接负责的主管人员💖。