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🏮行(xing)业配置层面，相(xiang)较(jiao)于趋势(shi)跟随，更优的策略是低位布局，善用赔率思维。短期高低切依旧是市(shi)场重要(yao)线索(suo)：自25/1/13春季行情启动以来，分别以25/3/20、25/6/12为界，市场(chang)共经历过两波较明显的高低切换，当下仍处于第二轮高低切周期中。以月度-季度维度(du)的轮动视(shi)角看，【2025/3/20以来涨(zhang)跌幅表现仍相对靠后、而(er)近一月以来盈(ying)利预期边际调升或具备后续催化的板块】具备关(guan)注价值，除我们自5月以来持续强调的军工、风电、游戏已陆续兑现外，后(hou)续建议关注半导体、电池（固(gu)态电池主题）、电网设备(bei)、工(gong)业(ye)金属、啤酒等(deng)板块的轮动机会；而另一方(fang)面，资(zi)金脉冲加速、股债息差性价比进一步降低后，也需警惕银行板(ban)块的短期波动风(feng)险。胜率方向，结(jie)合估(gu)值、拥挤度(du)位置，短期风格层面继续关注科技，行(xing)业层面优选(xuan)光模块/PCB、国产算力链，以及近期(qi)明(ming)显涨价的存储、小金属。

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中国稀(xi)土(tu)：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公(gong)司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实(shi)信息。经公司核查(cha)，并(bing)向实际控制(zhi)人(ren)中国稀(xi)土集(ji)团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞(ci)任，公司董事会已同(tong)步补选了相关高级管理人员，并根据股东(dong)提名提请股东会(hui)补选非独立董事。公(gong)司根据相关(guan)法律(lv)法规和(he)《公司章程》的有关规定及时履行了补选(xuan)程序，并对外披露。本次部分非独立(li)董事和高级管理人员调整系公(gong)司(si)和中国稀土(tu)集团根据(ju)工作(zuo)需要(yao)，为优化(hua)公司治理(li)结构、提升管理效能，严格按制度及(ji)监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团(tuan)其他岗位任职。当前，公司(si)的生产经营平稳(wen)有序，未(wei)因(yin)董事和高级管(guan)理人员变动调整产生影响(xiang)。

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2、今年4月(yue)1日(ri)，瀘(lú)州銀(yín)行召(zhao)開(kāi)董(dong)事會(huì)會議(yì)，董事會通過(guò)建議(yi)根(gen)據(jù)一項(xiàng)將(jiāng)于股東(dōng)大會及類(lèi)彆(biè)股東會議上(shang)尋(xún)求的特彆授權(quán)，即髮(fà)行(xing)不超過10億(yì)股新H股。