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流动性1500股票池中，本周表现较好的因子有单季度营业利润同比增长率(2.31%)、单季度净利润同比增长率 (2.09%)🥥、6日成交金额的移动平均值 (1.55%)👅👄👡。表现较差的因子有市盈率因子(-1.74%)👢🥒💯、市盈率TTM倒数 (-1.69%)👛🩰🥝🥿、单季度ROE (-1.41%)🍋💓👚👠🥻。

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旁边的星巴克臻选上海烘焙(bei)工坊，中午就开启限(xian)流模式，顾客需排队等候进场(chang)。自LV“巨轮”揭幕以来(lai)，星巴克凭借(jie)位置优势持续(xu)迎来大量客流，直到晚上9点仍有不少顾客(ke)点单。

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去年底以来的市场表现有几个典型特点：1）每一次反弹都容易透支后回落🤍，既有市场本身流动性驱动容易导致亢奋的原因，也有一开始预期打得过高过满所致，例如924后对财政发力的预期，以及春节后对AI投资和商业化落地的预期；2）但回调后的底部都高于此前😻🍅，这说明不论是财政还是产业趋势👗🍉💕，都是有效果的，只不过一开始市场预期的效果太高🥕，“想得太多”；3）每一次都是通过回调后再实现板块和风格切换，如对等关税后从互联网切换到新消费与创新药🍆🧄😠。

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据ST新潮6月21日披露的公告(gao)，公司(si)收到宏语商务、国金阳光、伯纳程私募、陈开军、宋娟、王震等6名股东《提请(qing)函》，提(ti)请公司召开临时股东大会。

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1、6月29日午间，中国稀土集团有限公司（以下简称“中国稀土集团”）官方微信发布声明表示👅，针对近期有网民发布的中国稀土集团旗下上市公司中国稀土（000831）部分董事🥝👢、高管职务变动方面的不实信息，中国稀土集团郑重声明如下：本次中国稀土部分董事、高管职务调整系中国稀土集团和中国稀土根据工作需要👘🍉💌🩰，为优化公司治理结构🍈🥑、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🥿🌽。当前💘🎒，中国稀土集团和中国稀土各项工作未因相关人员变动受到影响。

2、战略上，去年10月以来(lai)震荡市的特征有：估值位置偏低、上市公司(si)盈利偏弱、政策基调积极(ji)、各类主题机会活跃，与2013年至2014年中和2019年的震荡市类似，后续有望(wang)迎来全面牛市。但战(zhan)术层面，对(dui)比之前震荡市升级为全面牛市临界点（2014年7月和2020年7月(yue)）的催化因素，现在宏观高频数据和新增政(zheng)策的催化并不(bu)明显，突破前可(ke)能还需要震荡一段时间。2014年7月突破后(hou)的牛市，事后来看并不是(shi)盈利的牛市。但在指数刚突破(po)的2014年7月，经济指标出现了连续多个月的持续反弹，比如2014年4月至7月的PMI持续反(fan)弹。与此(ci)同(tong)时，更重要的是2014年二季度，房地产政策明显转向积极，全(quan)国各地放开限购。2020年7月突破后形成的牛市，是盈利很强的牛市，2018年至(zhi)2019年是上市公司ROE下降期，2020年疫情冲击的一季度是盈利阶段性低点，二季度开始盈利快速上行(xing)。对应的宏观指标（比如PMI）也从2020年(nian)疫情后持续上行。