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“相比基民，銀(yín)行理財(cái)投資者風(fēng)險(xiǎn)(xian)偏好較(jiào)低，更註重穩(wěn)健，追求絕(jué)對(duì)收益，囙(yīn)此在進(jìn)行權(quán)益投資時(shí)，理財公司需具備(bèi)精(jing)準的擇(zé)時能力，密切關(guān)註指數(shù)高低咊(hé)資産(chǎn)結(jié)構(gòu)情況(kuàng)。衕(tòng)時，理財公司要註重迴(huí)(hui)撤控製(zhi)，這(zhè)包括(kuo)在資産估值達(dá)(da)到高位時及時止盈，以及投資邏(luó)輯(jí)髮(fà)生改變(biàn)時及時止損(sǔn)。此外，通過(guò)分散持股降(jiang)低風險。通常(chang)情(qing)況下，權益類(lèi)理財産品(pin)的(de)重倉(cāng)股集中度會(huì)低于公(gong)募基(ji)金。”興(xìng)銀理財首蓆(xí)權益投資官蒲延傑(jié)對《證(zheng)券日(ri)報(bào)》記(jì)者錶(biǎo)示。

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何(he)涛(tao)：小鹏汽车(che)到后期做文化建设很费劲，人太多了，传达到一(yi)线很难。比如小鹏汽车的文(wen)化之一是 “简单”，结果(guo)一线的销售店长(zhang)开除员工，员(yuan)工(gong)要告状，“公司文化不是简单吗？要开除我？好(hao)复杂(za)”。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息🥿。经公司核查👠，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任👚👞🌽，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事💘👄😠🥬。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🍌💌💗🧄🤍，并对外披露🤬。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要💞🩱🩳🥔，为优化公司治理结构、提升管理效能🍓🤬💘，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🥻。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响👝。

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展望7月🥬😡🧡👝🥝，市场可能会呈现指数突破上行👛，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看🍏，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善，使得即将到来的中报业绩期，在科技、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能🍇🍍，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力👜💘🤍💗。尽管高频数据显示出口下半年承压🥔💝🍆，但是预计在积极财政政策的支持下🥔👛🤬，预计下半年总需求仍将保持平稳，经济出现衰退或显著下行的可能性较低。在流动性和增量资金方面，目前利率仍处于较低水平，资产荒趋势依然存在。上半年，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右🩰🤬，进一步积累了今年的赚钱效应💯，这为指数后续突破上行、触发关键正反馈效应创造了有利条件🥿💗🍎，类似现象在2020年也出现过，我们称之为牛市阶段II👚。风格方面🌽🥔💞，从当前景气趋势和产业趋势来看🩰，7月科技风格占优的可能性较大🥾。

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1、玻璃需求下行周期没有结束，下跌趋势仍旧没有扭转，需要看到玻璃产(chan)能的去化才能见底，但需求走弱和成(cheng)本下移过(guo)程中去产(chan)能所需时间可能会比想(xiang)象中更长。纯碱方面，供应端(duan)产能没有出清，长期压制仍然存在，需求增量空间有(you)限，且难以扭转过剩格(ge)局，预计下半年行业再度回(hui)归累库格局，倒逼产能出清。

2、“沧渊(yuan)”的研制(zhi)始于 2023 年，率先发(fa)布(bu)了海洋领域的第一个开源大语言模型 OceanGPT-1，随后持(chi)续更新发布 OceanGPT-basic（领域知识增强(qiang)的海洋知识问答大模型）、OceanGPT-omni（海(hai)洋多(duo)模态大模(mo)型(xing)）、OceanGPT-coder（水下具身机器人代(dai)码大模型）。