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2024年7月31日，温江(jiang)区(qu)人(ren)民法院调解室，在(zai)双方委托诉讼代理人(ren)的(de)见证下(xia)，曾某与尹某达成和解并签订(ding)协议书，协议书上载明，双方(fang)均(jun)认可调查组(zu)的结(jie)论，也约定均不上诉，对(dui)离婚判决的履行达成一致意见(jian)。根据协议由尹某一次性向曾某支付经济(ji)补偿金140万元，任何一方不得再向另一方主张(zhang)任何(he)财产分割和补偿。后来，曾某又提出再审申请，2025年(nian)2月28日，四(si)川省成都市中级人民法院驳回曾某的再审申请(qing)。

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这一比例大约是十年前此(ci)类计划数量的两倍。更(geng)值得一提的是，在今年报告涉(she)及的雇(gu)主计划中，近三分之(zhi)二将默认储蓄率（即新(xin)缴费者工(gong)资中转入雇主(zhu)退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或(huo)更(geng)高(gao)比例的计划数(shu)量的两倍。

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1、上交所就调整主板风险警示股票价格涨(zhang)跌幅限制比例有关事项公开征求意见(jian)。意(yi)见提出，主板风险警示股票价格的(de)涨跌幅(fu)限制比(bi)例调整为10%，“风险警示股票价(jia)格的涨跌幅限(xian)制为5%”不(bu)再施行。

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