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近日，中国证监会官(guan)网集中发布了5份行政处(chu)罚决定书，均指向中介机构(gou)。其中1份是处罚律(lv)师事务所，4份是(shi)处罚会计师事务所，涉及3家会计所，合计罚没律所(suo)、会计所(suo)和个人2862万元。

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从去年三季度以来，无论是个股还是基金，赚钱效应在进一步强化🍆🍓，今年以来，个股涨幅中位数达到8.5%；偏股基金（股票、偏股混合）涨幅中位数在去年3.3%的基础上🥻👙👞💗🩲，今年进一步攀升至5%🥭💕。市场上的赚钱效应在不断积累🍎。量化私募、个人投资者的增量资金仍然呈现持续流入的状态。也就意味着，一旦A股接下来突破3450或WIND全A的5400，赚钱效应将会进一步强化😻💘，就有可能会进入到牛市第二阶段，引发增量资金的正反馈，从而使得指数进一步的加速上涨。

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⚑ 大势研判和核心逻辑：展望7月，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看🥕🧄，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善🍄👢，使得即将到来的中报业绩期，在科技🩱、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力🍊👡🥥。尽管高频数据显示出口下半年承压，但是预计在积极财政政策的支持下🥑，预计下半年总需求仍将保持平稳，经济出现衰退或显著下行的可能性较低👡🩰💓🩱🤬。在流动性和增量资金方面，目前利率仍处于较低水平，资产荒趋势依然存在。上半年🥿👅，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右🥦🥝👚，进一步积累了今年的赚钱效应，这为指数后续突破上行、触发关键正反馈效应创造了有利条件，类似现象在2020年也出现过👜，我们称之为牛市阶段II。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势来看👅，7月科技风格占优的可能性较大。

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6月29日午间，中国稀土集团有限(xian)公司（以下简(jian)称“中国稀土集团”）官方微信(xin)发布声(sheng)明表示，针对(dui)近期(qi)有网民发布的中国稀土集团旗下上市公司中国稀土(tu)（000831）部分董事、高管职务变动方面的不实信息，中国稀土集团郑重声明如(ru)下：本(ben)次中国(guo)稀土部分(fen)董(dong)事(shi)、高管职(zhi)务调整系(xi)中国稀土集团和中国(guo)稀(xi)土根据工作需(xu)要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规(gui)定开展的(de)正常人事安排，程(cheng)序(xu)合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀(xi)土集团其他岗位任职。当前，中国稀土集团和中国稀土各项(xiang)工作未(wei)因相关人员变动受到影响(xiang)。

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1、本(ben)周，基本面因子在(zai)各行业表现分化，净资产增长(zhang)率因子(zi)、每股净资产因子和每股经营利润TTM因子(zi)在综合行业正收益明显。估值类因子中，EP因子和(he)BP因(yin)子在综(zong)合行业正收益明显。残差波动率因子和流(liu)动性(xing)因子在非(fei)银金融行业正收益明显。市(shi)值风格上，本周综合、通信行业大市值风格(ge)显著。

2、德国(guo)新(xin)闻社称，这笔款项定于周一支付，将提升大众(zhong)在 Rivian 的(de)持股比例(li)。这(zhe)是大众此前承诺向这家电(dian)动汽车初创公司投资至多 58 亿美(mei)元的(de)一部分。