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1、这一比例大约(yue)是十年前此类计划数量的两倍。更值得一(yi)提的是，在今年报告涉及的雇主(zhu)计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴(jiao)费(fei)者工资中转入雇主退休(xiu)计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率(lv)设定(ding)为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高(gao)比例的计划数量的两倍。

2、展望7月🩲💋💝🥭🤍，市场可能会呈现指数突破上行💞👞，科技非银等进攻性板块占优的格局。资金面上，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善，使得即将到来的中报业绩期，在科技、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力。从资金面看，目前利率仍处于较低水平，资产荒趋势依然存在，上半年市场赚钱效应的积累为指数后续突破上行、触发关键正反馈效应创造了有利条件。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势来看，7月科技风格占优的可能性较大。