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“以斗争求安全则安全存，以软弱退让求安全则安全亡；以斗争谋发展则发展兴，以软弱退让谋发展则发展衰🩰🍏👙💓。”***总书记的话掷地有声👘🍋🥔🍆🥻，“我们***人的斗争👞，从来都是奔着矛盾问题🍒💛、风险挑战去的。”

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第二阶段结束的标志，往往是政策的转变，可能是针对资本市场快速上(shang)涨的(de)降温措施，也可能是宽(kuan)松政策的边际(ji)收敛，例如2007年530提高股票交易印花税，2015年5月对于融资融券规范监管和对于(yu)场(chang)外(wai)配资的规范；2010年4月对房地产政策的收紧，货币政策方面央票的重启发行；2020年7月也(ye)出现了货币政策边际收敛，对场外配资(zi)等也加大(da)了监管力度。

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交易集(ji)中度：近期市场成(cheng)交(jiao)情况分化明显，从不同行业换手率历史分位数和成交(jiao)额占比(bi)来看(kan)，化学(xue)制药、石油石化、军工电子、航运港口、美容护理、计算机设备、通用设备、通信(xin)设备、燃气等相对拥(yong)挤，而(er)食品加工、房地(di)产(chan)、煤(mei)炭、基础建设、家用电器(qi)、白酒等领域交易占比相对(dui)较低。

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中国稀土：披露澄清公告称💓💌👡👄，近期🍓，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期🌽💌，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任💞🥒💕🩰，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事🍉👚。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🍆，并对外披露💓。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🎒👢，为优化公司治理结构🥔👞、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🍊🩰👞🍑，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响🩲。

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1、国内经济维持弱稳格局，基建或是下半年经济相对确定的向上支撑👚👠🥻，我们预计随着 8 月开始出口压力或加大🥾💯🩳，以及消费边际效果回落💋🍇🍅🍇👢，四季度国内逆周期增量政 策落地概率更高😻。首先🥒，根据高频数据和我们的草根调研，预计我国出口增速在 6👠、7 月份保持韧性💕🍋🥥，8 月开始压力或将加快显现，中性预期下全年出口同比增速 在 1.5% 左右。其次🌽，内需方面，基建资金到位量或前低后高🍄🍅🥭💋🍏，下半年基建增速 有望维持高位。地产尚未企稳，“止跌回稳”政策目标将驱动地产政策继续发力🥑🧅。 下半年商品消费弹性或将边际放缓，“两新”资金有望进一步加码。最后🍒🩱💕，存量 环境下我们预计全年经济增速的低点可能在四季度，但伴随逆周期预期在三季度 逐渐上升🩰🎒😈，四季度增量政策落地的概率较大🥔🎒🌽💔，宽货币和宽财政预期有望形成有力支撑。

2、昂利康2024年年报显示，全年(nian)实现营收15.38亿元，同比下降5.41%；归属于母公(gong)司所(suo)有者的净利润8033.45万元(yuan)，同比下降41.94%；每股收(shou)益0.4元，同(tong)比下降42.03%。(朱帆)