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战略(lve)上(shang)，去年10月以来震荡(dang)市(shi)的(de)特(te)征有(you)：估值位置偏低、上市公司盈利偏(pian)弱、政(zheng)策基调积极、各(ge)类主(zhu)题(ti)机会活跃，与2013年(nian)至2014年中和2019年的震荡市类似(shi)，后(hou)续有(you)望迎来全面牛市。但战术层面，对比之前震荡市升级为全面牛市临界(jie)点（2014年7月和2020年7月(yue)）的(de)催化因(yin)素，现在宏观高频数据和新(xin)增政策的催化并不明显，突破前可能还需要震荡一(yi)段时间。2014年7月突破后的牛市，事后来看并不是盈利的牛(niu)市(shi)。但在指数刚突破的(de)2014年7月，经(jing)济指标出现了连(lian)续多个月的持续反弹，比如2014年4月至7月的PMI持续反弹(dan)。与此同时，更重要(yao)的是2014年二季度，房(fang)地产政策明显转向积(ji)极，全国各地(di)放开限购。2020年7月突破后形成的牛市(shi)，是盈利很强的牛市，2018年至2019年(nian)是上市(shi)公司ROE下降期，2020年疫情冲击的一季度是盈利阶段(duan)性低点，二季度开始盈利快速上行。对应(ying)的宏观指标（比(bi)如PMI）也从2020年疫情后持续上行。

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6月29日午间🌽👚👞👿🩳，中国稀土集团有限公司（以下简称“中国稀土集团”）官方微信发布声明表示，针对近期有网民发布的中国稀土集团旗下上市公司中国稀土（000831）部分董事、高管职务变动方面的不实信息🥒🥭，中国稀土集团郑重声明如下：本次中国稀土部分董事🩰、高管职务调整系中国稀土集团和中国稀土根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排🍉🥭🍄，程序合规透明🤬，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职👘💯💗🎒。当前🍅🩳🧄，中国稀土集团和中国稀土各项工作未因相关人员变动受到影响。

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2、企业盈利的改善是经济改善的结果🥥👠，因此🤍👚，在宏观指标上，经济数据的加速改善💘💘，例如新增社融的明显回升，M1等货币数据的明显回升也是重要的信号。